armatis-lc digitalise son Expérience Salarié !

Le digital s’inscrit dans la culture « Client » d’armatis-lc, au service de « l’enchantement client ».
Dans nos pratiques RH, le digital s’inscrit aujourd’hui dans la culture « Salarié » au service de la promesse Collaborateur.

La Direction des Ressources Humaines a engagé une révolution digitale dans ses pratiques et fonctionnements.
L’année 2017 voit se coordonner différents projets de dématérialisation des fonctionnements au service de l’Expérience Salarié pour plus d’Efficacité, de Réactivité et d’Attractivité.
La première livraison au service des salariés a été en février, la mise à disposition auprès de chacun d’un coffre-fort électronique. Service offert, ce coffre-fort permet à chacun de bénéficier d’un espace personnel et sécurisé  et  à la DRH de dématérialiser documents et communications pour rendre l’accès à l’information plus simple, plus pratique, plus rapide, plus confortable tout en assurant une plus grande sécurité et en respectant notre environnement.

Depuis le mois de mars, les  bulletins de paie de nos salariés sont dématérialisés, demain ce sera, via la mise en place de l’e-signature, toute la gestion RH qui sera optimisée grâce à la digitalisation.
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